目前就国内（nèi）的（de）就业情况（kuàng）来看，形势还是不容乐观的。工作（zuò）成为人们（men）需要中一个优先（xiān）需要（yào），但是出现这样一个局面，很多人找不到工（gōng）作和（hé）不少企业招不（bú）到人。这（zhè）当（dāng）中有很多这样或那样的原因，但是企业在招聘的时候，作（zuò）为一个求（qiú）职者千万不要有以下10种心态。

1、羞怯心理：

在求（qiú）职现场丢下自（zì）荐书就跑，面对招聘者结结巴巴、面红耳（ěr）赤，这样的人很难受到用人单（dān）位的赏识。羞怯人是（shì）正常的情绪表达，在陌生人（rén）面前羞（xiū）怯与一份工作相比真的（de）微不足道。

2、造（zào）假心理：

假学历、假证书、假荣誉等并非是敲开就业大门（mén）的救命（mìng）稻草，假的终究长不了，反而只会毁了自己的前程。

3、依靠心（xīn）理：

一些大学生（shēng）缺乏独立意识，外出找工作总喜欢（huān）与父母、同学相伴（bàn），或一帮学友（yǒu）共同应（yīng）聘同一单位，希望日后（hòu）相互照应，这种（zhǒng）无主见的毕业生一般不会被用（yòng）人单位（wèi）录用。

4、仕（shì）途心理：

“学（xué）而（ér）优则仕”，觉得当官才是正途（tú），削尖脑（nǎo）袋往“衙门”钻，其（qí）结果大多（duō）是碰得头破血流。

5、攀比心（xīn）理：

一些学生觉得（dé）在校（xiào）期间（jiān）成绩好、荣誉多、“官职”大，理所当然工作也应好，孰不知用人单位并非以（yǐ）此（cǐ）作为评判人才的惟一标准（zhǔn）。

6、依附心理（lǐ）：

自己不急着找工作，整天想（xiǎng）着攀哪（nǎ）个（gè）亲戚朋友的 关系，拿点（diǎn）钱“买（mǎi）”个（gè）职（zhí）位（wèi），这样得到的工（gōng）作（zuò）恐怕（pà）很难长（zhǎng）久。

7、乡土心理：

有些大（dà）学生不愿出远门，只愿在眼前的“一亩（mǔ）三分地”就业；另（lìng）一些大学生则早早（zǎo）登上（shàng）爱（ài）情方舟，毕业后为（wéi）与另一半（bàn）留（liú）守同一（yī）战壕而死（sǐ）守一方，这样（yàng）很难（nán）有所作为。

8、保守心理：

缺乏（fá）竞（jìng）争意识，不敢迎接挑战，或抱着谦虚“美德（dé）”不（bú）放，不敢亮出自己长处及（jí）特（tè）色，这样的人自然不会受到（dào）用人单位的青睐。

9、低（dī）就心理：

与保（bǎo）守（shǒu）心理相反，这些（xiē）人总觉得竞争激烈，自己（jǐ）技不如人，遂甘拜（bài）下风，不敢对自己“明码标价”，而找个（gè）“买家”草草“卖”出。对于一（yī）些（xiē）单位开出的不平（píng）等协议也签订，给日后（hòu）工作留（liú）下了隐患。

10、摆“酷”心理（lǐ）：

有些人思（sī）想激进，处处摆“酷”，不愿出去找工作（zuò），嫌（xián）这（zhè）儿工（gōng）资低，那儿待遇（yù）不好，一说找工（gōng）作就（jiù）想自己当老（lǎo）板，最终，工（gōng）作没找着反倒欠了一屁（pì）股的债。

这10种（zhǒng）心态在求职面试的时候是要不得（dé）的（de），一个（gè）正（zhèng）确的做法是客观地看（kàn）待自己的能力和分析当（dāng）下的形式，认（rèn）清自己的处境，积（jī）极地寻找一展所长（zhǎng）的工作，安（ān）排好自己的生（shēng）活，规划自己的生（shēng）涯。