除非你是万（wàn）里挑一的幸运儿，否则（zé）你的第一份工（gōng）作绝（jué）不（bú）会（huì）是（shì）你梦想中的样子。不是说（shuō）你（nǐ）不（bú）想做能（néng）挣6位数的Flipping Burgers老板就意味着你的第（dì）一份工作不重要（yào）。不管你（nǐ）的第一（yī）份工作有多么蹩脚，它仍然能教会（huì）你（nǐ）很多能为你的未来奠基的东西。

牺牲（shēng）精神

拿到一个学位、很努力（lì）地进入（rù）一家公司、得（dé）到（dào）一个人人渴求人人竞争的职位可能会（huì）让你忽视很重要的一点：你不是不可或缺的。事实上，几乎我们（men）每学的一项技能都是让自己变得更加无可替代的资（zī）本（běn）。仅（jǐn）仅（jǐn）有极少（shǎo）数人存在例外（很大可能你不（bú）是他们中的一员），如果你失业了，总会有（yǒu）人（rén）过来做替补，继续你剩下的工作。他们还可能（néng）做得更（gèng）好。正如（rú）读者Chris Murray说道，一个人不仅仅需要去做一个（gè）尽责的齿轮，他需要做那（nà）个最有（yǒu）价值的:

另一个读者Black Attack阐述了（le）“成败全靠自己”的（de）心理（lǐ）。简单来说（shuō），你所在的公司不是给你用（yòng）来娱（yú）乐的，他们（men）是经商的（de）:

你的第一份工（gōng）作教给你的东西在（zài）这个时候就体现出来了。零售，餐饮服务（wù），还有（yǒu）许多入门（mén）级别的工作相较大多数（shù）工作而言都（dōu）倾向于有一个更高的员工离职率。我们基（jī）本都（dōu）会看到一些同事在第一份工（gōng）作的第一（yī）年或者第二年（nián）就辞职了。然而，似乎很少有某个员工会专门为了看公（gōng）司没了自己渐渐（jiàn）垮掉而辞职（zhí）的。

社交能力和努力工作同样（yàng）重（chóng）要

我曾经有段时间（jiān）一直单纯地相信（xìn）在一份工作中努力就是一切的关键。在某（mǒu）种程（chéng）度上，确实没错（cuò）。许（xǔ）多上司会因为你把工作做完并且完成得很好（hǎo）而高（gāo）兴。然（rán）而，那（nà）也最多只能帮你保住现在的（de）工作。如果你想往上发展，建立更多（duō）联系，或（huò）者站到一个更高更好的位（wèi）置上，人脉就显得很重要了。读（dú）者palehorsevictoria说（shuō），这样不仅仅让你和你的（de）雇主（zhǔ）有更亲（qīn）密的关系（xì），还（hái）能（néng）让你的工作更（gèng）有（yǒu）效率:

好处不仅仅只是这些。我们的（de）Andy Orin分享了他是怎样因为处在一个天（tiān）然（rán）社交环境里而帮他（tā）打开了私人和水（shuǐ）下工（gōng）作上的（de）人（rén）脉的整（zhěng）个（gè）过（guò）程。

不（bú）管有着什（shí）么样的工作（zuò），身边的人都很重要，他们会给你（nǐ）推荐（jiàn）信，他们决定着谁将获得（dé）晋升，他们有着让你（nǐ）的经历变得不（bú）可替代或者（zhě）不值一（yī）提的能力。如（rú）AudibleNod所说，他们不仅仅是同事，他（tā）们是和（hé）你一样的（de）竞争者（zhě）:

企业文化决（jué）定着你的幸福感

“没（méi）人喜欢自己的老板。”某些（xiē）情况下（xià），你可能（néng）会听到（dào）这种话，并且某种（zhǒng）程度上，这是一个（gè）很（hěn）好的建议。如果你很喜欢自（zì）己的老板，那你应该是相当幸运的，但你很可（kě）能不会。那也没事儿！不需要去喜欢你的（de）老（lǎo）板，相反（fǎn），你应该去找到一种能让你与其紧密融合的（de）企业文化。这是一个可行（háng）但棘手的（de）过程（chéng）。读者jomarch说，找到能让自己完美适（shì）应的（de）环境有时候比工（gōng）作本（běn）身更（gèng）重要:

你的第（dì）一份（fèn）工作将会（huì）是一个你琢磨清楚（chǔ）自己最适合（hé）哪种企业文化的一个绝好机会。这有一个小例子，为了进一步确认，（问自己）你怎样才能处于（yú）最好的工（gōng）作状态？你喜欢征求（qiú）他（tā）人（rén）的意见吗？还是你更倾向于独自工作？你更喜欢能让（ràng）你往上爬的（de）层（céng）级制度，或者你想要能从一（yī）个项目转移（yí）到另一个项目的自由与（yǔ）灵活？领带（dài）是一个违（wéi）诺（nuò）的标志还（hái）是工作必须？就个人而言，我觉（jiào）得自己不（bú）喜欢那（nà）种需要整天系着领带的工作。但当我有了（le）那样（yàng）一个工作（zuò）以后，我就爱（ài）上（shàng）了它（tā）（我指的（de）是领带，不是这（zhè）个（gè）工作）。我想说的重点在于，在你与你的同事（shì）们互动、交（jiāo）流（liú）、合作之前（qián），你是不会清楚你（nǐ）最适合什么样的企业文化的。那你（nǐ）在高中毕业后就承担起的蹩脚工作对（duì）你去摸清（qīng）自己要什么样的文化是一个（gè）极好（hǎo）的（de），低风（fēng）险的机会（huì）。

非本专业工作仍可为未来职业铺路

我们中的大多数人心中对自（zì）己想（xiǎng）要的（de）工作有着明（míng）确的（de）答案。追求奋斗自己的事业本质就是做（zuò）心中的那些工（gōng）作。但在那之前（qián）你做过的工作是作为你追寻人生事业的一个关键跳板而存在的。有时可能包含着一段教会你（nǐ）很多必（bì）要技能的（de）实（shí）习工作（zuò），但这（zhè）也（yě）可（kě）能仅仅（jǐn）意味着（zhe）放弃办公室的工作转而去能给你更多（duō）自由的酒吧。例如（rú），读者Apocalypse531设法使自己得（dé）到同样的报酬，但（dàn）却承受了更少的压（yā）力:

你能从（cóng）一份工作中得（dé）到的，也是你最需要（yào）的（de），是学习和（hé）你的专业领域（yù）相关（guān）的（de）技能。另（lìng）外，你仅仅是需要一点点（diǎn）资金（jīn）去扶持工作之外的（de）兴趣爱好。在刚开（kāi）始（shǐ）工作时一般（bān）很难搞清楚你到底需要从这份工作中（zhōng）得到什么，但（dàn）一旦你着（zhe）手去干，这一问题就（jiù）会随着“你接下来应该（gāi）做什么”而解（jiě）决了，这可能是最重要（yào）的（de）一课。

掌握辞掉工（gōng）作（zuò）的（de）时机

大（dà）多数人的（de）第一份工作都被标榜（bǎng）着糟（zāo）糕或者（zhě）工资零星的特点。但即使你足够幸运有着很棒的第一份工作，它仍和大（dà）多（duō）数人（rén）的有着一个（gè）共同点：这（zhè）不会是你（nǐ）最后一份工作（zuò）。某些时候你需要做出辞职的决定（dìng）。也许（xǔ）因为（wéi）现（xiàn）在的你并不（bú）快乐，也许你想赚更多的钱，也（yě）许你仅仅觉得是时候有（yǒu）点改变了。不管原（yuán）因是什么，你需要（yào）知道怎样（yàng），更重（chóng）要的是，为什么辞（cí）去一个（gè）工作。读者marenum说，相（xiàng）比于原地（dì）不（bú）动，离开会让你学到更多:

我（wǒ）从辞掉糟糕（gāo）的第一（yī）份工（gōng）作里学到了（le）很多，远比我呆在原（yuán）位多（duō）得多。最终我还是没能（néng）忍受我那恶毒的老（lǎo）板，枯燥的环境（jìng），还（hái）有按部就班的（de）工作（zuò）。因此我选择（zé）了离开，几个月内我就在一家好很多的公司里找到了一个实习工作（zuò），即（jí）使这是无报（bào）酬的，我也比之前快乐不少。

掌握辞职的时机本身是一个（gè）困难的过程，但要时刻注意着那些警示信息，辞去未来的某项工作风险会更大，因为有更（gèng）多你先前掌（zhǎng）握的技能面（miàn）临（lín）着（zhe）威胁。这就使得你的第（dì）一次辞职经验变得尤（yóu）为重要。在离开之后自我感觉更好了？你失去了（le）什么（me）？离开后你会后（hòu）悔吗？你对（duì）这些问题（tí）的答（dá）案会帮助（zhù）你弄明白辞职（zhí）的正（zhèng）确方法和时（shí）机。随着我们的年龄增长，我们有太多（duō）的账单要支付，这时（shí）我们更容（róng）易认（rèn）为辞掉一份工作是错误的（de）。所以（yǐ）辞（cí）职后（hòu）你的感（gǎn）觉和反应会告诉你（nǐ）这（zhè）是不（bú）是真是错（cuò）误的决定（dìng），或者自己（jǐ）只是害怕失去一份薪水。