职业规划是一件（jiàn）大事（shì），它决（jué）定了人（rén）一生的事业走向（xiàng）。一个（gè）职业目标（biāo）与（yǔ）生活目标（biāo）相一（yī）致的人是幸福的。无（wú）论是在职业选择之前，还是职业发展的过程中，成功的人生都需（xū）要正确规（guī）划（huá）。

你（nǐ）今天站在（zài）哪里（lǐ）并（bìng）不重（chóng）要（yào），但下一步迈向哪里却（què）很重要。赶（gǎn）紧一起来（lái）学习，如何搞（gǎo）定自己的职业规划（huá）吧（ba）。

1、了（le）解你自己，顺从内心（xīn）

选择职业重要的是能正确地分析自己，找到自己最适合（hé）做的专业，然后努力成为（wéi）本行业的（de）佼佼者。在评估过自己的能力，特（tè）长和专业方向之后（hòu），一定要顺从心的（de）选择。

很多年轻人容易被（bèi）物（wù）质条件，社会评价和同（tóng）类攀比等多种因素影响了（le）自己（jǐ）的判断和（hé）选择。相信自己的直觉，在判断（duàn）自己的职业前景时一定（dìng）要让心说话：我会热爱这样的职业，我有（yǒu）能力接受职（zhí）业带来的挑战（zhàn），我相信自己会干出（chū）好成绩………如果有了（le）这样（yàng）的召唤，便无（wú）需犹豫和彷（páng）徨。

2、寻（xún）找一位职业导师

职业生涯很长，很多职业经（jīng）验是必须靠时间累积。所以对一个（gè）初入（rù）职（zhí）场的人（rén）要一眼看（kàn）到（dào）职业（yè）的本质，或许是一（yī）个不（bú）小的难（nán）题。因此，在（zài）职业（yè）规划之前（qián），可以（yǐ）寻（xún）找（zhǎo）优质的职业（yè）导师进行咨询和了解，从他们身上（shàng）解读职场发展的（de）定律，并少走不必要的（de）弯路。

这样的导师可能是实习时的上司，可（kě）能是顶尖企业的人事经理，也（yě）可（kě）能是（shì）身边的学长学姐。虚（xū）心聆听，就可以掌握一定的规律，让自己的职业之（zhī）路（lù）走（zǒu）得顺畅。

3、清楚（chǔ）目标，明确梦想

如果你（nǐ）不知道你（nǐ）要到哪（nǎ）儿去，那通常你哪儿也去不了（le）。每（měi）个人眼前都有一个目标。这个目标至（zhì）少在（zài）你本人看（kàn）来是（shì）伟（wěi）大的（de）。没（méi）有切（qiē）实可行的目标作驱动力，人（rén）们是（shì）很容易（yì）对现状妥协的。

按照马斯洛的需求原（yuán）理，我们（men）每一个人在求得安全，温饱之后，是（shì）会渴望被人认同，被（bèi）人（rén）尊（zūn）重（chóng），甚至是（shì）自我理想实现的要求，所以我们的（de）职业目标是必须带有社会（huì）责任感（gǎn），当然职业目标（biāo）可以分短期（qī），中期，长（zhǎng）期来完成。

4、制订行（háng）动方（fāng）案

你（nǐ）的职业正在帮助你实现人生的最终目（mù）标吗（ma）？你是否（fǒu）有一种途径可以让你现有的职业与你的（de）人（rén）生基本目标相一致？

正如（rú）一场（chǎng）战役、一（yī）场足球（qiú）比赛（sài）都需要确定作战方案一样，有效的生涯设计也需要有确实能够执行（háng）的生涯策（cè）略方案，这些具体的且可行性较强的行动方案会（huì）帮助你一步一步（bù）走向（xiàng）成功，实（shí）现目标。

通常（cháng）职业生涯方向（xiàng）的选择需要考虑三个（gè）问题：1)我想往（wǎng）哪方面发？2)我能往（wǎng）哪方面发展？3)我可以（yǐ）往哪（nǎ）方面发展？

5、行动，并不断调整完（wán）善你的（de）规划

立即行动，无论（lùn）你是处于大学毕业（yè）刚刚（gāng）踏上（shàng）职业（yè）路途的年（nián）轻人，还是40岁左右并（bìng）且正陷在一份你不（bú）喜欢的工作之中的（de）中年人（rén），现（xiàn）在（zài）都（dōu）是你进行职业规划的好时机。

此（cǐ）外，职（zhí）业规划有一个明显（xiǎn）的阶段性特（tè）征（zhēng），所以在不（bú）同发展的阶段都必须做出相（xiàng）应的调整，甚至（zhì）是改变。职业规（guī）划不是将职业目（mù）标定得最高就是好，而（ér）是切合实际的，可行的，有计划一步步完成（chéng）的规划（huá）才是（shì）最好的职业规划。