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  • 招聘单位:“早上(shàng)起(qǐ)不来”成员(yuán)工离职理由
    作者:admin 来源:金陵晚报 日期(qī):2014-03-10 浏览

    “挤到现在,我才投(tóu)出4份简历”、“真没想到(dào)这么(me)多人”……昨天上午(wǔ),江苏省招就(jiù)中心举办2014届女大学毕业生(shēng)专场招(zhāo)聘会,吸引了近5000名(míng)求职女生(shēng),现场一度火(huǒ)爆(bào)。

    据(jù)统计,此(cǐ)次招聘会(huì)共有120家用人单位提供4554个(gè)女大学生就业岗位,岗位(wèi)数(shù)比去年(nián)同期增(zēng)加67%。

    尴尬(gà)的毕(bì)业群体

    考研“考(kǎo)公”失利着急求职(zhí)

    昨天上午10点多,金陵晚报(bào)记者在招聘会现(xiàn)场看到(dào),入场排队的女生们排出几十(shí)米远,会场内的火爆程度可(kě)想而知。“看中展位(wèi)在中间的一家企业,但完全挤不过去。”满场清一色的女生,偶(ǒu)然也(yě)能见到(dào)几(jǐ)个“护花使(shǐ)者”很知趣地站在角落等(děng)待。

    “这是我第(dì)一次来参加招聘会,之前一直在准备考研。”南京邮电大学通信工程专业大四女生(shēng)凌(líng)同学告(gào)诉记者,虽然上学期学校就举办过校(xiào)园招聘会,但她一心考研,一次也没参加过。“现(xiàn)在成(chéng)绩出(chū)来了,没考(kǎo)上(shàng),工作(zuò)也没着落,特别着(zhe)急。”凌(líng)同学介绍说,她的几个舍友都在校(xiào)园(yuán)招(zhāo)聘会上找到工(gōng)作。昨(zuó)天,她共投出(chū)了(le)两份简历,都是应聘软件相关的岗位,“与通(tōng)信(xìn)对口的岗位很少,估计用人单位(wèi)也不(bú)太会在(zài)综合(hé)类(lèi)招聘会招技(jì)术类的(de)人才。”与凌同(tóng)学经历类似,现(xiàn)场还有不少(shǎo)因为考公(gōng)务员失利而着急求(qiú)职的学生。

    诉苦(kǔ)的用人单位(wèi)

    “早上起不来”成离职理(lǐ)由

    面(miàn)对毕业生们火爆(bào)的求职(zhí)热情,有(yǒu)些用(yòng)人单位却高兴不(bú)起来,“今年我们(men)参展了3场毕业生(shēng)招聘会,收到五六百份简历,但现在只留了3个人(rén)。”南京奇日网络科(kē)技有限公司招(zhāo)聘专员刘先生告诉记者(zhě)。

    这些经过初(chū)选面试层层关卡的毕业(yè)生(shēng),为何离职(zhí)?刘先生介绍说,公(gōng)司曾收集(jí)过反馈,结果这些90后(hòu)的离(lí)职理由一(yī)个比一个惊人,“有人说因为早上起(qǐ)不(bú)来,公司要(yào)求8:30上班,迟到(dào)就被罚款,觉得很(hěn)不满;也有人在实习(xí)期(qī)就(jiù)觉得压(yā)力太(tài)大,接受不了;还有的女生因为男友考研(yán)去了(le)外地读书,自己也义无反顾地(dì)跟去(qù)了,怎么劝都没用。”

    让刘(liú)先生(shēng)很不解的是,这(zhè)些草率离(lí)职的“90后(hòu)”并没有找到(dào)更满(mǎn)意的“下家”,“有的找的下家还不如原来(lái)的单位,有些直接(jiē)裸辞,连离职手续都没办人(rén)就跑了。”据说,为了稳住(zhù)这些个性的职场新人,公司会指派主管跟踪(zōng)疏导(dǎo)新人入职“瓶颈(jǐng)期”的压力,甚至(zhì)还会安排新人旅游休假。

    重视在校活动(dòng)参与度

    据了解,昨天上(shàng)午,南京市人社局(jú)、南京市妇联在南(nán)京市人才大厦也共(gòng)同组(zǔ)织(zhī)了一(yī)场女大学生(shēng)专(zhuān)场(chǎng)招聘会。在昨天的招聘(pìn)会(huì)上,金(jīn)陵晚(wǎn)报记者(zhě)注意到很多(duō)女(nǚ)生对于行政类、文员类、人力资源类的岗位比较青睐。

    班尼路(lù)服饰有(yǒu)限(xiàn)公司此(cǐ)次招(zhāo)聘20人管理培(péi)训生(shēng),招聘人员介绍,“在我(wǒ)们这一行不存在(zài)性别歧视,而(ér)且服装销售(shòu)确实女生比较多,女孩子的亲和(hé)力很好(hǎo)。不过也有(yǒu)的男生(shēng)对这一行(háng)很有兴(xìng)趣,愿意加入进来,我(wǒ)们也(yě)很欢迎。”

    该负(fù)责人(rén)介绍,他们更(gèng)倾向于性格(gé)外向(xiàng),善于交流,并且比较有领导力号召力的应(yīng)聘者,“最好在校园期间就能有一些参与活动的经验,或者是类似销售(shòu)的经验(yàn)。”

    不(bú)少理工科类的女(nǚ)生反(fǎn)映(yìng)工作(zuò)不好找(zhǎo),有(yǒu)应聘者(zhě)表示,很多男生不费事工作就找好了,而自己还在各大(dà)招聘会上奔波。南京市毕(bì)业生就业指(zhǐ)导服务(wù)中心副(fù)主任孙(sūn)晓军(jun1)说,“在就业方面女生(shēng)的难度确实比男生要大(dà)一些,特别是(shì)一些理工类(lèi)。。”他建议,大(dà)学生(shēng)找工作,首先还(hái)是(shì)要充实自己,自(zì)己的(de)专业知识要扎实,多参加社会实践活动(dòng)。

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